Электронный тест. 2018. – 8 с. В данный Пакет включены: автоматизированный тест в формате Microsoft Excel (33 вопроса), электронная таблица полного расчета результатов тестирования, График. Общая интерпретация теста.

Материал разработан в рамках программы «Психодиагностика в Excel».

Авторы теста: Ричи Ш., Мартин П.

Цель методики: тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.

Тест включает 11 шкал:

1.Высокий заработок и материальное поощрение.

2.Физические условия работы.

3.Структурирование.

4.Социальные контакты.

5.Взаимоотношения.

6.Признание.

7.Стремление к достижениям.

8.Власть и влиятельность.

9.Разнообразие и перемены.

10.Креативность.

11.Самосовершенствование.

12.Интересная и полезная работа.

Центр психиатрической помощи и профессионального психофизиологического отбора. Авторы программы: Голев С.В., адъюнкт-профессор психологии, Голева О.С., магистр психологии.