К оплате: 150 RUB
Методика измерения лояльности (Баранская С.С.)



Методика измерения лояльности (Баранская С.С.)
Поделиться в соцсетях:
Описание товара:

Электронный тест. 2018. – 15 с. В данный файл включены: тест в формате Excel, электронная таблица полного расчета результатов тестирования по 14-ти шкалам (2х7) и их уровней, бланк опросника (50 вопрос (2х25)), графическое изображение результатов тестирования и общая интерпретация теста.

Краткое описание.

Диагностика уровня организационной лояльности является одним из наиболее сложных вопросов в области психологии труда и организационной психологии.

Методика представляет собой опросник, состоящий из двух частей по 25 утверждений, относящихся к трем типам лояльности: организационной лояльности, лояльности профессии и лояльности труду

Тест включает и описывает следующие шкалы:
*Гордость за организацию.

*Вовлеченность в дела организации.

*Нелояльное поведение.

*Организационная лояльность.

*Профессиональная лояльность.

*Лояльность труду.

*Общая лояльность.

Центр психиатрической помощи и профессионального психофизиологического отбора. Авторы программы: Голев С.В., адъюнкт-профессор психологии, Голева О.С., магистр психологии.
Материал разработан в рамках программы «Психодиагностика в Excel».

Дополнительно:

Представлен профессиональный электронный психологический тест. Рекомендовано психологам, педагогам, коуч-тренерам, менеджерам. Психология управления. Психология менеджмента. Организационная психология. Кадровый отбор.