К оплате: 400 RUB
Безжалостный менеджмент в кризис Видеокурс (2016)



Безжалостный менеджмент в кризис Видеокурс (2016)
Поделиться в соцсетях:
Описание товара:

Программа

Дмитрий Потапенко: «Работа каждого сотрудника должна оцифровываться, анализироваться и корректироваться. Нет результата – прощаемся. Мы, предприниматели, не имеем права идти на поводу у сотрудников. Мы должны идти на поводу у клиентов. И если для этого придется бодрствовать 24 часа в сутки – надо не спать». На мастер-классе Дмитрий Потапенко расскажет, как строить бизнес-стратегию в условиях неопределенности, какие преобразования бизнеса способны сократить издержки и что на самом деле надежно мотивирует персонал».

Авторы

Дмитрий Потапенко

Автор • XP Один

Владелец 12 розничных и 8 ресторанных сетей в России, Чехии и Болгарии. Управляющий партнер Management Development Group. В прошлом – генеральный директор сетей «Пятёрочка» и «Карусель». Каждое выступление Дмитрия Потапенко становится событием в предпринимательской среде и долго обсуждается. Дмитрий известен тем, что не боится высказываться напрямую о реальных проблемах современного бизнеса и самых эффективных способах их решения. Чиновники на свои конференции его не зовут, предприниматели – ловят каждое слово, персонал идет за ним «в огонь и в воду».

Навыки

После прохождения курса вы получите навыки, которые идеально дополнят ваше резюме

  • Антикризисный менеджмент
  • Управление мотивацией
  • Построение отдела продаж
  • Управление командой
  • Управление проектами
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Менеджмент
  • О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ?
      Антикризис-2016. Как строить стратегию развития компании на турбулентном рынке.Клиентоориентированность в кризис: нужны ли программы лояльности.Как бороться с текучкой и мотивировать отдел продаж.
    НАВЫКИ
      Сокращение издержек, основанное на перестройке бизнес-процессов.Создание идеальной товарной линейки.Повышение конкурентоспособности в кризис.Применение опыта прошлых кризисов в текущей ситуации.
    КОМУ ПОЛЕЗНО?
      Собственникам бизнеса.Руководителям.HR-менеджерам.Стартаперам.